Договор об обязательном пенсионном страховании
Опубликовано: 05.09.2017
![видео договор об обязательном пенсионном страховании](https://i.ytimg.com/vi/Ma5L5jnAS2I/mqdefault.jpg)
Все работающие граждане подлежат обязательному пенсионному страхованию (ОПС) работодателем. Работодатель является страхователем по ОПС и обязан уплачивать в пользу застрахованного лица (своего работника) страховые взносы в размере 20% от фонда оплаты труда (ФОТ) в составе единого социального налога (ЕСН), см. договор об обязательном пенсионном страховании между негосударственным.
Право на ОПС у застрахованного лица реализуется только в случае уплаты страховых взносов работодателем.
При уплате взносов гарантируется, что при стаже работы не менее 5 лет и достижения застрахованным лицом пенсионного возраста (60 лет у мужчин, 55 лет у женщин) или получении им инвалидности, ему будет назначена трудовая пенсия.
Трудовая пенсия состоит из 3-х частей:
- базовая (фиксированная часть, устанавливается Правительством РФ);
- страховая (дифференцированная часть, зависит от стажа работы и суммы перечисленных работодателем взносов);
- накопительная (зависит от суммы перечисленных работодателем страховых взносов и инвестиционного дохода).
Взносы работодателя на финансирование трудовой пенсии (20% от ФОТ) распределяются следующим образом:
- базовая часть пенсии – 6% от ФОТ;
- страховая часть пенсии – 14% от ФОТ (для лиц 1966 года рождения и старше) или 8 % от ФОТ (для лиц 1967 года рождения и младше);
- накопительная часть пенсии – 6 % от ФОТ (для лиц 1967 года рождения и младше).
Обязательное пенсионное страхование. ОПС
Заключить договор с НПФ. Гарантии государства. Обязательное пенсионное страхование.